根据《遵义市人力资源和社会保障局遵义市财政局关于印发<遵义市公益性岗位管理办法>的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)精神,为进一步加强城镇公益性岗位开发和管理，凸显公益性岗位“托底线、救急难、公益性”属性，按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补”的原则，结合我区城镇公益性岗位工作实际,现面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员67名。现将有关事项公告如下:城镇公益性岗位是指由各类用人单位开发并经人力资源社会保障部门认定，以实现社会公共利益和过渡性安置城镇就业困难人员为主要目的，通过劳动获得一定劳动报酬的非营利性基层公共服务类和公共管理类岗位。各用人单位严格按照“公开、公平、公正”的原则，采取发布招聘简章、现场报名、资格复审、测试、考察、体检、公示、聘用审批备案等程序进行具体招聘工作。本次12家用人单位拟招聘城镇公益性岗位人员共计67名。具体招聘单位及岗位要求详见《汇川区公开招聘城镇公益性岗位人员岗位表》（附件1）。在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望，被公共就业服务机构认定为就业困难人员或零就业家庭成员的失业人员。具体包括以下几类：5.失去土地的农民及难以安置的退捕渔民转为城镇常住人口的登记失业人员；6.男年满50周岁、女年满40周岁及以上的登记失业人员；2.符合《遵义市城镇公益性岗位管理办法》的有关规定；3.正在享受灵活就业的就业困难人员社会保险补贴的人员；6.依照有关法律、法规规定不得参加报考和聘用的其他人员。1.报名时间：2025年9月28日至9月30日（上午9:00至12:00；下午14:00至17:00）3.报名地点：符合条件且有意向的人员到所在岗位镇（街）提出报名申请。每人限报一个岗位。1.测试排序。由用人单位认真审核报名人员身份是否符合城镇公益性岗位安置条件，根据岗位需要和报名情况等，在报名结束3个工作日内自行采取面试、测试、排序安置等方式，从符合条件的报名人员中确定拟聘人员。如有自愿放弃或被取消聘用资格的，可依次进行递补。2.资格复审。由用人单位将拟聘人员名单报区人力资源和社会保障局审核，区人力资源和社会保障局对拟聘人员失业登记、就业困难人员认定情况进行核查。3.人员公示。符合安置条件的，由用人单位进行公示（公示期5个工作日）。4.签订合同。公示期满无异议后，用人单位与拟聘人员签订《遵义市城镇公益性岗位安置就业困难人员就业劳动合同》，合同实行一年一签。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现聘用人员不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格。(一)岗位补贴：用人单位在城镇公益性岗位安排符合条件的人员就业,每年签订劳动合同,支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。(二)社会保险补贴：用人单位在城镇公益性岗位安排符合条件人员就业,每年签订劳动合同,按实际招用人数,在相应期限内给予社会保险补贴。补贴标准为用人单位为城镇公益性岗位人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费计算,不包括城镇公益性岗位人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,以及单位和个人应缴纳的其他社会保险费。(三)补贴期限：城镇公益性岗位的补贴期限,除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外,其余人员不得超过3年。补贴期满并离岗3个月后,通过其他渠道仍然难以实现就业的零就业家庭成员、残疾人、享受最低生活保障的家庭成员和距离法定退休年龄不足5年人员等特殊困难人员,可再次按照程序予以安置,岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算。再次安置的城镇公益性岗位补贴期限,除距法定离退休年龄不足5年的可延长至退休外(以再次核定享受城镇公益性岗位补贴时年龄为准),其余人员不得超过3年。城镇公益性岗位累计安置次数原则上不超过2次,达到法定退休年龄的不再给予补贴。
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遵义市汇川区人力资源和社会保障局
2025年9月26日
