第十四届贵州人才博览会遵义会议纪念馆引进人才工作方案

2026-04-23 来源：遵义人才网点击：次作者：遵义人才网

遵义会议纪念馆为中共贵州省委宣传部所属副厅级公益一类事业单位，全国重点文物保护单位、全国爱国主义教育示范基地和国家一级博物馆，主要承担长征精神、遵义会议精神理论研究和宣传利用工作，指导全省红色资源保护、研究、展示利用和整合开发等工作。为满足事业发展需要，根据《省人力资源社会保障厅关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才工作的通知》（黔人社通〔2026〕16号）要求，特制定本方案。

一、工作原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进的职位、人数及要求

公开引进高层次人才1名，急需紧缺人才1名，具体招聘岗位及要求见《第十四届贵州人才博览会遵义会议纪念馆人才引进岗位信息表》（附件1）。

三、引进人员须具备下列基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。

（二）自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。

（三）专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

（四）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

（五）高层次人才具有博士研究生学历学位或在省外工作且具备文博系列正高级专业技术职务任职资格（在省外合规取得且没有使用范围限制）的人才，年龄一般在50周岁以下；急需紧缺人才具有硕士研究生学历学位或在省外工作且具备文博系列副高专业技术职务任职资格（在省外合规取得且没有使用范围限制）的人才，年龄一般在45周岁以下。

尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。凡通过人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

（六）以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持一致的人员；

2.定向到具体行业或单位的当年度毕业生；

3.在读的非2026年大中专及以上毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

6.被开除公职的人员；

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；

8.截至2026年12月31日前未能提交招聘岗位所需资格条件的相关材料的人员；

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员；

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；

13.有法律法规规定不得聘用的人员。

四、引才程序

（一）发布引才方案和岗位信息

在贵州人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn/）和贵州宣传网（http://gzxc.gov.cn/）发布引才工作方案。

（二）报名时间及方式

1.报名时间。本次人才引进采取网上报名的方式进行。报名时间为2026年4月22日至2026年4月30日17时止。本次人才博览会引进高层次人才未引满岗位的，转入全年引才，接受全年报名，“贵州人才博览会”网站关闭后可通过中共贵州省委宣传部干部处邮箱gzswxcbgbc@sina.com发送相关报名材料。

2.报名方式。应聘人员应在4月30日17时前登录贵州人才博览会官网（https://rc.guizhou.gov.cn）注册个人信息，在贵州人才博览会官网向遵义会议纪念馆投递求职简历及相关材料。具体操作说明详见《人博会线上平台操作指南（个人端）》（附件4）。

（1）应聘人员应将《报名表》《符合专业比对条件报考人员承诺书》、本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证、就业推荐表、获奖证书等以及应聘岗位所需的材料上传至“我的简历”中的“个人附件”里。

（2）2026年毕业生未取得毕业证书、学位证书的，需提供高等院校出具的毕业生就业推荐表。

特别提示：

（1）报名人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

（2）留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入报考范围。应聘人才报名时在备注栏加以说明（“需进行课程相同率或相似率认定”），并在报名时提交以下规定的材料：

①本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件报考人员承诺书》（附件3）；

②学校出具的考生本人所学课程表扫描件（国外学历相近专业须同时提供学校出具的所学课程表及经专业翻译机构认证并加盖翻译机构公章的中文翻译扫描件）；

③考生自行提供的国内高校设置课程证明，考生提供的对比参考课程有关材料，既可以是高校官方网站页面截图，也可以是高校学生管理系统或高校所在学院出具的加盖公章类材料。若学校因故暂无法盖章的，可由考生本人出具真实性承诺说明并签字确定，同时需附上本人身份证复印件扫描件。

需要进行课程相同率或相似率认定的考生，在报名期间未在报名系统提交认定材料而不能进行专业课程认定的，资格初审结果为“专业不符合要求”。

（3）原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报名人员本人填写，由报名人员本人承担相关责任。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。

（三）资格初审

资格初审截止时间为5月1日18:00。应聘人才须在资格初审期间内进入贵州人才博览会官网（https://rc.guizhou.gov.cn），查询是否通过资格初审。资格初审由中共贵州省委宣传部组织实施。对已经提交报名申请的必须在24小时内审核确认应聘人才是否具有报名资格。资格初审截止后，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。

（四）线上初评

高层次人才、急需紧缺人才报名资格审核合格人数大于35人的，需开展线上初评，线上初评以线上面试的方式进行，每人面试时长不超过15分钟，线上初评成绩满分为100分，设最低分数线70分，线上初评成绩占总成绩的40%。未参加线上初评、未达到最低分数线的应聘人才取消进入下一环节的资格。通过线上初评，根据应聘人才的初评成绩由高到低，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1:5的比例确定进入资格复审人员。同一岗位应聘人员初评成绩末位并列的，同时进入资格复审人员。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1:5比例的，按实际取得有效初评成绩人数确定进入资格复审人员。

如报名资格初审合格人数少于35人，不进行线上初评，直接开展资格复审，确定进入现场评审人员。

（五）资格复审

线上初评结束后，进入资格复审环节。进入资格复审人员名单、资格复审时间及地点在在贵州宣传网（http://gzxc.gov.cn/）和遵义会议纪念馆官网（https://www.zunyihy.cn/）发布。

由中共贵州省委宣传部根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。资格复审不合格或未按要求参加资格复审的应聘人才，取消进入线下考核环节资格，空缺岗位按初评成绩从高到低依次进行递补。

请应聘人才关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因应聘人才未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由考生本人承担。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现应聘人才有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。

资格复审需提供下列材料：

（1）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件2份。2026年度毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在考察环节时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份。国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件2份。

（2）在职人员需提供所在单位同意应聘的证明（中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意）;

（3）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供；

（4）委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（六）现场评审

现场评审重点围绕政治素质、专业能力素养等开展。根据岗位专业需求，线下答辩评审方式进行。现场评审在贵州宣传网（http://gzxc.gov.cn/）和遵义会议纪念馆官网（https://www.zunyihy.cn/）发布。现场评审成绩满分为100分，设最低分数线70分。未参加现场评审、未达到最低分数线的应聘人才取消进入下一环节的资格。

评审考核总成绩为初评成绩+现场评审成绩之和，线上初评成绩按百分制折算后占40%，现场评审成绩按百分制折算后占60%。初评成绩、现场评审成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按百分制折算后实际成绩计算，如仍并列的，现场评审高的进入下一环节。如未开展线上初评，则以现场评审成绩按百分制折算后占100%计算总成绩，总成绩在贵州宣传网（http://gzxc.gov.cn/）和遵义会议纪念馆官网（https://www.zunyihy.cn/）发布。

（七）体检

根据评审考核总成绩从高到低，按引才计划与1：1的比例确定进入体检环节的人员。体检工作由中共贵州省委宣传部组织开展，体检具体时间和地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检标准参照《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范（试行）》等有关规定执行。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

（八）考察

体检合格人员确定为考察对象。参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》等有关规定执行。考察工作由中共贵州省委宣传部具体负责实施。考察内容主要包括应聘人员意识形态、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察不合格，由中共贵州省委宣传部部务会审定后，取消其进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

（九）公示招聘结果

经线上初审、现场评审、体检、考察合格的应聘人才，确定为拟聘用人员，由中共贵州省委宣传部在贵州人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn/）和贵州宣传网（http://gzxc.gov.cn/）公示拟聘用人员名单。公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（十）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。

五、有关说明

（一）招聘工作在中共贵州省委宣传部的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

（二）中共贵州省委宣传部机关直属机关纪委全程监督公开招聘工作；应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（三）咨询联系电话：0851-85890151（中共贵州省委宣传部干部处）；监督电话：0851-85862033（中共贵州省委宣传部直属机关纪委）；

联系时间：工作日上午08:30至12:00；下午14:00至17:30。

（四）本《公告》及其他未尽事宜，由中共贵州省委宣传部解释。