1.岗位要求:本科及以上学历,人力资源专业,有工业企业人力资源工作经验优先考虑;
2.岗位职责:负责公司招聘、员工培训、劳动关系、人力资源规划等人力资源管理工作。
环境好、五险一金、管理规范、全勤奖、年休假、年终奖等
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