1.制定门店销售策略、完成存货管理及采购计划;
2.负责门店员工管理,建立员工激励机制、培训机制等;
3.制定店铺陈列规则并付诸实施,提升销售转化;
4.大专及以上学历,有服装店相关运营、管理工作经验3年以上;
5.亲和力强,有较强的团队管理能力和沟通能力。
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