岗位职责： 1、负责行政事务的上传下达，负责各部门之间和领导之间的协调； 2、负责组织、安排公司召开的各种会议，负责会议场所的安排与布置，做好会议纪要，并负责检查，督促会议决策的落实和执行情况，并做好会议决策的督查事项表并向总经理报备； 3、负责草拟公司各种行政文书、会议通知、会议文件等事务，收集、整理和公司宣传工作相关的信息，并加以落实； 4、根据公司实际情况，草拟符合公司行政管理的各项规章制度； 5、执行落实公司的各项考核计划，负责各部门考核、处罚和表彰工作的组织实施，及时收集公司各部门的工作信息，协助总经理做好综合管理，协调各部门之间的工作关系和处理公司日常事务。 6、在总经理领导下，督促各部门每周周计划、月计划的上报以及监督工作计划完成结果； 7、负责制定、落实行政部工作计划和行政部内部的管理；制订本部门年度、月度工作计划，监督指导工作计划的落实，负责本部门员工队伍建设，制定部门工作制度，检查本部门工作的执行情况； 8、领导文员做好档案管理工作，做好公司各类合同和文件资料的收集、整理、归档工作，处理好公司文件和报刊等收发工作； 9、领导文员做好后勤服务工作：维护电脑、打印机等办公设备；后勤食堂安排等办公室日常服务工作； 10、安排、管理公司车辆的运营和调度工作：实行出行登记，专职司机开车，专人负责车辆，专车费用监督等； 11、领导文员负责公司各部门的考勤工作，节假日人员值班安排等， 12、负责公司日常采购工作，实行审批制，由专人采购； 13、负责人力资源招聘，员工培训等 14、领导安排的其他工作 任职要求： 1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历 　　2.具备3年以上行政管理工作经验，5年以上行政工作经验 　　3.具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规 　　4.熟知行政管理的工作流程 　　5.具备良好的组织协调能力 　　6.能熟练使用办公室软件系统。